這是哈魯的小人物上籃

這是一篇沒有用的抱怨廢文

不喜歡聽人抱怨靠北的請不要再看下去了以免傷了大家和氣

哈魯身為一個做二休二的技術員這也不是啥秘密

反正技術員就是喜歡抱怨阿當然我也是（雙手一攤）

自從群創光電要一口氣成立三家新設衍生公司之後

南科開始大規模的廠調

幾乎所有台灣人都被調去南科Ｘ路，而其他外籍勞工就從南科Ｘ路調走

意思就是一個菲籍換一個台籍

目標就是要讓南科Ｘ路全部都是台籍就對了

聽說是因為要成立新公司，法規有規定要多少台籍之類的

反正哈魯也不是很懂

身為一個大公司底下的一個小棋子

要被調廠也無法說甚麼，畢竟大家都是拿人薪水替人做事

公司要你怎樣你就要怎樣阿

誰管你有沒有意願

但是離開了已經在職六年多的廠區，難免還是有點捨不得

來到新的廠區已經四個月多了

管理模式的不同讓哈魯感受到有點吃力

哈魯已經算是半個老鳥了所以還撐得下去

相對的對新手來說他們作得下去也算是厲害

群創的離職率超高也不是啥新聞了

面對這種管理制度

真心不知道大家還可以撐多久（嘆）

群創的薪資在南科來說算是不錯的

但是...哈魯感覺累了

既然公司不把員工當人看，那為何還要留下來？

想一想哈魯自己本身也有點年紀了

其實也不知道離職之後要做甚麼

卡在這邊不上不下的自己也覺得悶

不想在群創卻又不知道自己要幹嘛

總言之呢

也快要過年了，大家都在等年終（還是只有我？）

而不知道如果成立新公司年資要如何算

原本聽說要開員工說明會，但是到現在啥屁都沒有

等到順利成立新公司之後，又會開始請外勞

然後又會把台籍一個個調走

到時候就不知道會去哪一廠了

對公司而言，沒人就在徵人就好了

他們似乎從來不會想過為何公司離職率這高

以往哈魯感覺群創是個好公司

但是現在已經不會這般認為了

更新一下

原本說呢要在2019/11/18到11/22招開員工說明會

結果到了18號還是一樣沒有消息

後來去打聽了一下

原因是wip降不下來，切割不了

聽說無限期延後...

個人是感覺很莫名其妙

wip降不下來?每天都在衝產量當然降不下來阿

這不是早就知道的事情了?這些人到底在想啥!?

更新一下後來終於在2020/02/05開了說明會

原本期待的遣散費已經沒有了

說明會主要就是說明新公司群豐駿的未來走向

最重要的是簽續留意願書，看要留在新公司回是要回群創，給一年考慮這樣

當下很多人寫續留，當然不續留的也很多

最後哈魯是寫續留，因為某些原因想說先留下來好了

後來那些寫不續留的人，回到原單位的機率很大耶

哈魯有幾個同事都回去原單位了，讓哈魯看了好後悔阿（菸）